Vitajte v projekte SECOVE!
V SECOVE si predstavujeme budúcnosť, v ktorej Centrá odbornej excelentnosti (CoVE) zohrávajú ústrednú úlohu pri formovaní kvalifikovanej a udržateľnej pracovnej sily v oblasti udržateľnej energie.
Naša misia
Posilnenie postavenia jednotlivcov, podpora inovácií a podpora inklúzie sú jadrom nášho poslania
CIELE
Podporovať kreativitu, podnikateľské myslenie a inovatívne vzdelávacie príležitosti prostredníctvom spolupráce medzi vzdelávaním, priemyslom a inkubátormi.
Podporovať inkluzívne COVEs zamerané na študenta, ktoré prinášajú holistické prístupy k jednotlivým kvalifikáciám riadeným trhom práce v rámci zastrešujúcej témy udržateľnej energie.
Zabezpečiť udržateľnosť platformy SECOVE prostredníctvom zapojenia zainteresovaných strán, zosúladenia so stratégiami inteligentnej špecializácie a zabezpečenia riadenia a financovania.
Zriadenie inovačných centier a podpora vzdelávania na pracovisku na národnej a nadnárodnej úrovni.
Vypracovať systémy výučby založené na práci podľa zásad ECVET a zabezpečiť nadnárodnú certifikáciu a uznávanie.
Prilákať viac žien do technických povolaní.
Propagovať kultúru kvality a podporovať poskytovateľov odborného vzdelávania a prípravy pri prijímaní európskych a medzinárodných noriem kvality.
DOPAD
SECOVE je projekt navrhnutý na 4 roky realizácie. Jeho ambícia dosiahnuť pozitívny vplyv v oblasti odborného vzdelávania a prípravy a v odvetví udržateľnej energetiky sa dá primerane pochopiť vďaka jeho dlhému trvaniu, zapojeniu veľkého počtu partnerov z piatich rôznych krajín, ktorí zastupujú rôzne typy zainteresovaných strán, a značnému objemu finančných prostriedkov. Tím SECOVE je skutočne odhodlaný monitorovať, merať a hlavne konať tak, aby činnosti siete SECOVE priniesli pozitívnu dlhodobú zmenu.
Máme v úmysle riešiť tieto výzvy:
Udržateľná energia a jej rôzne aplikácie, ako napríklad energetická hospodárnosť budov, obnoviteľné zdroje energie a inteligentné energetické systémy, sú súčasťou vnútroštátnych a regionálnych politík zúčastnených krajín, a preto sú veľmi dôležité pre odborné vzdelávanie a prípravu.
Vývoj nových a relevantných vzdelávacích programov, ktoré riešia hlavné výzvy udržateľného rozvoja. V tomto smere vidíme Zelenú novú dohodu, ktorú Európska komisia podporuje na strategickej úrovni, ako aj rôzne politiky súvisiace s technickými zručnosťami pre udržateľný rozvoj, ako napríklad Európsky program zručností pre udržateľnú konkurencieschopnosť, sociálnu spravodlivosť a odolnosť (prijatý v júli 2020).
Podpora vzdelávania založeného na reálnej práci a zapojení trhu práce do odborného vzdelávania a prípravy – trend, ktorý identifikoval a o ktorom uvažuje CEDEFOP vo svojom programovom dokumente na roky 2021 – 2023. Okrem toho poskytovateľom OVP na úrovniach 3 – 5 EQF chýbajú stratégie internacionalizácie a kapacity na organizovanie kvalitných nadnárodných stáží s využitím programu Erasmus+ alebo iných grantov.
Vo všetkých krajinách je zrejmé, že technické kvalifikácie musia pritiahnuť viac žien, najmä v prípade nižších kvalifikácií odborného vzdelávania a prípravy na úrovni 3 až 5, ale aj vo vyšších úrovniach EQF (A Union of Equality: Stratégia rodovej rovnosti 2020 – 2025 Európskej komisie).
Podpora inovácií a podnikania na všetkých úrovniach vzdelávania a odbornej prípravy v súlade s regionálnymi stratégiami inteligentnej špecializácie a s využitím existujúcich kapacít partnerov a miestnych sietí.
Zavedenie kultúry kvality v odbornom vzdelávaní, ktorá presahuje rámec súladu s normami a predpismi, ktoré sa týkajú spoločných a zdieľaných hodnôt pre excelentnosť, inkluzívnosť a udržateľnosť (Implementácia EFQEA: analýza a hlavné zistenia Cedefop, 2021).
Propagačný materiál
Leták SECOVE vám poskytne stručnejší prehľad cieľov projektu. Prečítajte si stručne o oblastiach a výsledkoch našej spolupráce:
